乘風破浪，少年一起向前沖！

文章來源：三好軟件發布時間：2023-02-02 15:23

窗外日光彈指過，席間花影坐前移。
我們辭別了不懈奮斗的2022年，也迎來了朝氣蓬勃的2023年。在過去的這一年中，我們有碩果累累的喜悅，也有協同攻關的艱辛。
這一年，疫情肆虐，歲月激蕩，但三好在全體員工的不懈努力下依然奮勇前行：成功舉辦了各類國家級、省級賽事與培訓項目，為行業培養更多德技并修的專業人才而努力；通過就業育人項目，成功與100余所高校攜手，加強校企合作育人；加入全國土木工程領域雙碳產教融合發展聯盟并當選副秘書長單位，全力推動建筑領域雙碳進程；產品研發不斷升級，人才培養全聚合生態云平臺成功上線；業務拓展不停歇，經營規模逆勢增長。

會議瞬間

一、部門分享
三年疫情，雖艱難困苦，但三好前進的腳步卻不曾變緩，奮進的勢頭也從未減弱。在年終的經營發展會上，各部門負責人針對2023年的部門規劃為我們帶來了精彩的分享。

倪總致辭

感謝倪總為我們做了一份簡明扼要又有可行性的規劃總結，倪總提到：經歷了三年疫情的考驗，雖然不知道未來如何，但疫情壓不跨三好人，靜默嚇不跑追夢人，相信經過這次疫情大考，三好定會好上加好！
相信師育桃李在倪總的帶領下定會碩果累累。

師育桃李科技有限公司—董經理

感謝董經理作為負責人為我們分享，相信在2023年師育桃李定會再創佳績。

師育桃李科技有限公司—2022年度優異區域經理代表王麗華

師育桃李科技有限公司—2022年度優異區域經理代表劉書貴

師育桃李科技有限公司—2022年度優異區域經理代表彭艷龍

研發中心—楊總

研發不斷升級，人才培養全聚合生態云平臺成功上線，從培養到選拔，三好交出了屬于時代的答卷，楊總從部門職責到自我成長，做出了一份專業，可靠的規劃報告，相信研發中心在楊總的帶領下，定能秉承工匠精神，在軟件研發上精益求精。

研發中心—陳主管

感謝陳主管的分享，相信在陳主管的帶領下教學產品部定能在雙碳、崗位課程等工作方向上更進一步。

市場運營部—徐經理

徐經理針對市場情況為我們做了一份與眾不同的規劃報告，相信在市場運營部的協助下，三好定會在屬于我們的賽道上大放異彩。

客戶服務部—韓經理

在這一年我們的朋友圈也越來越大，900余所院校沉甸甸的信任是我們奮勇向前的堅定理想！客戶服務部作為連接客戶和產品的紐帶，及時解決客戶疑問，提供更優質的服務，增加三好的客戶黏性。

人力行政部—高經理

感謝高經理呈現了一份條理清晰的規劃報告，人力行政部作為公司的后勤團隊，相信在高經理的帶領下，人力行政部定能成為三好堅實可靠的后盾。

財務部—魏經理

感謝魏經理呈現的規劃報告，財務部作為在背后默默付出的團隊，總能得心應手的面對繁雜瑣碎的工作細節，相信在魏經理的帶領下，財務部依舊保持并完成高效率、高質量的工作。
二、頒獎現場
這一年同樣有很多同事在崗位上恪盡職守，正因為有他們在背后的默默付出，才使得三好能夠在艱難困苦中爭滔滔不絕之勢，邁奮勇直前之步，開啟新的時代篇章。

頒獎儀式

三、2023年公司展望

張總致辭

會議的最后，董事長張巍先生也對2023年做了新的展望。
正如張總所言：2023年我們要對自己有清晰的認知，對自己的發展有成熟的規劃，主要從以下三方面入手，首先要會做事，做好事；其次，將溝通簡單化，直接化，勇于展示真實的自我；最后，我們要對自己有信心，從而形成屬于三好的企業自信。
我們將在這份展望下，向著更高更遠的目標邁進，實現新的跨越，尋找屬于三好的機遇。
四、聚會掠影

在13號晚上，三好股份為三好家人們舉辦了一場別開生面的三好家宴，晚宴期間，大家推杯換盞，交談甚歡。
借助美食的力量，也讓新老員工共聚一堂，充分加深了解，增進彼此感情。